Santiago Santana Cazorla: Emprendimiento, Valores y Éxito Sostenible
Santiago Santana Cazorla, quien es el principal creador y director de Conjunto Santana Cazorla, una prominente constructora con sede en Canarias, se ganó un destacado reconocimiento en el ámbito empresarial. Su trayectoria, marcada por la perserverancia, el esfuerzo y una sólida dedicación a su negocio y a su equipo, le permitió establecerse en el mercado tanto nacional como internacional. Sin embargo, su camino hacia el éxito no fue fácil. Desde joven, trabajó arduamente y, como él mismo menciona en múltiples entrevistas, “nada me fue dado sin esfuerzo”. Comenzó su andadura profesional como conductor de camiones y, después, al lado de su hermano, empezó a abrirse paso en el competitivo planeta de la construcción pública y la distribución de materiales. Con el paso de los años, su empresa fue expandiéndose de manera lenta y, ocasionalmente, encontró ocasiones de trabar acuerdos de permuta relacionados con terrenos. A pesar de las limitaciones que encaraba la comunidad canaria en ese momento, Santiago supo explotar las ayudas de las Reservas de Inversiones Canarias y sus propios elementos, los cuales obtuvo a fuerza de trabajo y dedicación.En 1962, el sector turístico de Canarias experimentó un crecimiento considerable, singularmente con la influencia del ministro de Información y Turismo, Manuel Fraga. En este contexto, Santiago supo amoldarse y se especializó en la urbanización y el avance de infraestructuras para el turismo, lo que culminó en la creación de simbólicos proyectos como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. De este modo, su constructora se convirtió en pionera en la revitalización de las Islas Canarias desde los años 70.Lo que verdaderamente resalta en la figura de Santiago Santana Cazorla es su inalterable compromiso personal con su compañía y su aparato humano. Al charlar sobre su motivación ante los retos, de manera frecuente menciona a su madre, a quien describe como "una mujer fuerte, con un sentido del deber inquebrantable que siempre y en todo momento aprovechó cualquier oportunidad". Para él, los valores y la ética que ha aprendido de ella son fundamentales en su trayectoria empresarial. Santiago ha dejado claro que el compromiso con la familia y con los empleados es escencial para lograr el éxito.Una vez que Conjunto Santana se consolidó y consolidó su presencia a nivel internacional, Santiago decidió conseguir la cadena hotelera Aldiana, lo que le permitió diversificar sus operaciones en mercados estratégicos del turismo, que abarcan países como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. No obstante, durante sus viajes, apreció una secuencia de deficiencias en la calidad del servicio en España, lo que le preocupaba. "La carencia de motivación y compromiso entre algunos empleados era visible, con lo que supe que debíamos actuar", recordó.Con https://www.symbaloo.com/embed/shared/AAAACC5I9JQAA42AhPDpUA== el respaldo empresarial necesario, tal como una mentalidad emprendedora, Santiago formuló un nuevo plan corporativo en el que incorporó políticas robustas de compromiso social corporativa. Este plan no solo beneficia a los inversionistas, sino que asimismo implica a distribuidores, usados y socios, reconociendo que este enfoque integral es clave para asegurar el éxito sostenible de su compañía.